مصاحبه و پذيرش واحدهای مستقر

ماده2- مدير مرکز  ضمن بررسی اوليه ، پرسشنامه مربوط را مطالعه كرده و با دلايل موجه بر اساس آيين­نامه­های مرکز، پذيرش يا عـدم پذيرش مدارک اوليه را به نماينده واحد متقاضی اطلاع می­دهد.

ماده3- در صورت ناقص بودن مدارک، نماينده واحد می‌‌‌‌‌تواند بر اساس اشکالات وارده و در جهت رفع آنها اقدامات لازم را انجام داده و دوباره مدارک را به مرکزتحويل دهد تا بررسی مجدد انجام گيرد.

ماده4-در صورت کامل بودن مدارک واحد و دارا بودن شرايط لازم برای حضور در مرکز بر اساس آيين‌نامه­ها، پرونده آن در جلسه شورای مرکز مطرح شده و اعضای شورای پذيرش تعيين مي­شوند.

ماده 5- شرکت‌ها برای ورود به مرکز علاوه بر برنامه کاری فوق بايد برنامه تجاري (پرسش‌نامه كسب و كار)خود را به مرکز تحويل دهند.

ماده6- از کليه اعضای شورای پذيرش مرکز برای مصاحبه مربوط به متقاضی که با حضور اعضای اصلی واحد ­انجام مي­گيرد در تاريخ و ساعت خاصي ­دعوت ­به ­بعمل می­آيد و بر اساس پاسخ­های مندرج در پرسش‌نامه­ها ­و­برنامه کاری از متقاضيان ورود به مرکز مصاحبه صورت مي‌گيرد.

تبصره: در امتيازدهی پرسش‌نامه برنامه کاری شرکت­ها و هسته­ها برای هر نفر همکار شرکت با توجه به تمام وقت، نيمه وقت، پاره وقت بودن ، همکار خبره يا غيره امتيازات زير در نظر گرفته می‌شود. فردی که حداقل در هفته 40 ساعت در واحد مربوط فعاليت مي­کند تمام وقت، حداقل 20 ساعت در هفته نيمه وقت، و حداقل 10 ساعت در هفته پاره وقت ناميده می­شود.

کارشناس معمولی نيمه وقت *2            کارشناس معمولی تمام وقت *3

کارشناس خبره نيمه وقت *4               کارشناس خبره تمام وقت 6 *

هيأت علمی نيمه وقت *4                 کارشناس معمولی پاره وقت *1

هيأت علمی پاره وقت *3                    کارشناس خبره پاره وقت 2*

ماده7- اگر درپاسخ واحد متقاضی در پرسش­نامه به هر دليلی اشکال اساسی به گونه­ای وجود داشته باشد که واحد متقاضی را از ورود به مرکز رشد منع کند، اين مشکل در شورای مرکز مطرح و در صورت موافقت اکثر اعضای شورای مرکز ، به نماينده واحد متقاضی اطلاع داده می­شود.

ماده8- واحد‌های تحقيق و توسعه و پژوهش دانشگاهی فقط بر اساس پرسش­نامه 3 مصاحبه وپذيرش مي­شوند و نيازي به(كاربرگ 1-1) نيست.

ماده9- در صورتي­که واحد متقاضی فاقد يکی از شرايط اساسی بوده و يا حداقل امتياز 50 درصد کسب نکند، موضوع به­صورت مکتوب توسط رئيس مرکز به نماينده واحد اطلاع داده می­شود و واحد متقاضی مجاز است حداكثر پس از 3 ماه با رفع اشکالات موجود، مجدداً متقاضی ورود به مرکز رشد باشد.

ماده10- در صورت دارا بودن کليه شرايط و کسب امتياز لازم توسط متقاضی، نتيجه پذيرش يا عدم پذيرش واحد متقاضی توسط مدير مرکز به­طور مکتوب به نمايندة واحد متقاضی اعلام می­شود.  برنامه كسب و كار شرکت­ها برای ورود به مرحله رشد بايد به تصويب شورای مرکز برسد.

ماده11- اگر واحد متقاضی در مرکز پذيرش شود، هسته­ها و شرکت­ها در مقطع پيش­رشد، شرکت­ها در مقطع رشد و واحدهای تحقيق و توسعه و پژوهشی دانشگاهی در مقطع رشد تحقيقاتی مستقر می­شوند.

ماده12- برای استقرار، فهرست خدمات قابل ارائه مرکز و تعرفه­های آن به نماينده واحدهای متقاضی ارائه می­شود تا امکانات مورد نياز خود را تعيين كنند. پس از مشخص شدن امکانات و خدمات درخواستی واحد متقاضی در چارچوب امکانات مرکز، قراردادی بين واحد متقاضی و مدير مرکز امضا می­گردد.

ماده13- ساير شرايط لازم برای ارتباط، جذب، پذيرش، استقرار و خروج واحد متقاضی بر اساس آيين‌نامه­های مخصوص خواهد بود. كاربرگ گردش کار پرونده واحد متقاضی از ابتدا تا استقرار توسط مدير امور اداري در پرونده متقاضي درج مي‌گردد.

ماده 14- پس از عقد قرارداد اسكان و استقرار بين نماينده واحد متقاضی و رئيس مرکز رشد، تحويل دفاتر کاری و امکانات به متقاضی و افزودن نام شرکت  يا هسته در محل­های مناسب در مرکز رشد انجام و حضور واحد در مرکز اعلام مي­شود.

ماده15- در صورتي­كه واحدي براي فعاليت در مركز براي مدت معين درخواست تعليق كرد در صورت موافقت شورا اين شركت بايد دفتر خود در مركز را در آن مدت تخليه كند. اين مدت جزو سنوات استقرار واحد در مركز محسوب مي­شود.

ماده 16- اين آيين نامه در 16 ماده و 1 تبصره در چهارمين نشست شوراي مركز رشد دانشگاه قم تصويب شد و هرگونه تغيير منوط به موافقت شوراي مركز مي­باشد.

این مقاله را محبوب کنید

افزودن نظر

نام (الزامی)
ایمیل (الزامیست ولی نمایش داده نخواهد شد)
وب سایت

آگاه سازی در صورت پاسخ به این نظر

تصویر جدید

ارسال

لغو

JComments

جوملا فارسی توسعه و پشتیبانی توسط گروه نرم افزاری جوملا
حامی پروژه ملی جوملا فارسی شرکت نوید ایرانیان